BeteiligungHandlungsfeld

Die aktive Einbindung der Beschäftigten in betriebliche Entscheidungen ist gesundheitsfördernd. Ihre Einbeziehung in sicherheits- und gesundheitsrelevante Prozesse stellt ein wesentliches Merkmal der gesundheitsgerechten Organisation dar.

Wertschöpfendes Verhalten:

Die Führung sollte die Mitarbeiter aktiv bei der Planung und Evaluation von Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen einbinden. Dadurch wird eine effektive Gestaltung von entsprechenden Prozessen gesichert, weil die Beschäftigten am besten ihre Arbeit und Gesundheit einschätzen können. Die gemeinsam entschiedenen Maßnahmen werden durch die Mitwirkung akzeptiert und genutzt. Außerdem wird diese Mitsprache durch die Mitarbeiter als wertschätzend wahrgenommen und dadurch ihr Wohlbefinden, ihre Gesundheit und ihre Unternehmensidentifikation positiv beeinflusst.