MigrationHandlungsempfehlung

In dieser Situation ist das Handlungsfeld Führung wichtig, da eine gute Führungskraft sich Zeit für ihre Mitarbeiter nimmt. Darüber hinaus zeigt sie Anerkennung für die Beiträge und Leistungen der Mitarbeiter, egal ob finanziell, statusbezogen und/oder sozioemotional.

Bedingung für eine solche soziale Unterstützung ist ein positives Betriebsklima, welches für eine gegenseitige Wertschätzung sorgt. Dazu ist eine offene und respektvolle Kommunikation wesentlich, die die Basis für einen fruchtbaren Ideenaustausch bietet.