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Kommunikation

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Ziel:

Eine gut funktionierende Kommunikation zwischen Führungskräften und Beschäftigten hilft natürlich dabei, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Außerdem sollen die effektiven Kommunikationswege dafür sorgen, dass alle sicherheits- und gesundheitsrelevanten Informationen und mitgeteilten Werte an alle relevanten Personen gezielt weitergegeben werden.

Wertschöpfendes Verhalten:

Die Führung sollte einen intensiven Austausch fördern, der von Offenheit, Transparenz, Respekt und Wertschätzung gekennzeichnet ist. Ein wichtiger Aspekt dieser effektiven Kommunikation ist der Umgang der Akteure zu- und miteinander, welcher durch ein wertschätzendes Kommunikationsverhalten gepflegt werden sollte.

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